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代理记账行业风险控制

发布日期:2020/03/16 作者: 点击:

  在新的企业会计制度施行的背景下,大力宣传代理记账能突出代理记账的法律地位,增强小规模企业、个体工商户及其他小型经济组织对代理记账的认识。加强政府部门的扶持力度。财税部门应该积极研究扶持代理记账行业发展的措施和方法,适时出台一些财税优惠政策。采取针对性措施,积极推动代理记账的实施。烟台代理记账:http://www.543210.com.cn/ 烟台公司注册
 
  尤其税务部门,要利用同小规模经营组织联系紧密的优势,帮助推广代理记账。三是要完善法律法规。相关部门应积极制定有关法规及其实施细则,明确委托代理双方各自的权利和义务,帮助双方以合同形式明确各自的法律责任。
 
  并进一步规范代理记账机构的设立、审批、年检、业务管理等工作。四是要强化监督。财政部门要加强对代理记账机构的监督管理,对所有从事代理记账的个人和机构进行全面清理,建立代理记账机构档案库;建立定期检查和年检制度,对未通过检查或年检的代理记账机构进行整顿;规范代理记账机构和人员的执业行为。

  营造良好的社会氛围。加强代理记账行业的发展,须支持引导中小企业和个体工商户委托中介机构代理记账。采取相关措施,减轻中小企业负担,维护其合法权益。引导中小企业和个体工商户实行代理记账.使其税款征收方式从核定征收改变为查账征收.从而在源头上推进建账工作,促进代理记账行业的发展。建立健全代理人市场,健全完善中介机构和会计代理机制、建立会计职业联盟,形成会计整体力量、建立会计人才市场,优化会计队伍,加强社会监督等措施。
 
  构建完善的财务管理制度
 
  建立和完善各项财务管理制度,是开展代理记账工作的保证。我们要完善会计代理记账机构的内部控制制度、国家和社会的外部控制制度体制,做到事前、事中和事后控制全部到位,遵守法定的代理记账业务范围,内部配备专职制度复核人员,保证业务质量,财政局等国家职能部门要定期对代理记账机构进行法律监督,以促进代理记账机构通过借助外部监督的作用,内部监督机制的完善,对存在的问题和不足之处加以改进。对企业制订的财务审批制度的合规性进行监督审核。企业拟订的财务审批制度,要符合财政及主管部「1现行的财务会计制度;要经企业股东大会讨论通过。
 
  企业财政部处理好与代理记账业之问的利益分配关系。保证企业机构正常运转和事业发展的资金需要,保证及时拨付款项。控制非计划开支、专项开支,避免挪用和违规。用款与管账的关系。企业仍是独立的会计主体,在存款额内可自主地办理支出业务,企业负责人可以直接审批核定所有支出凭证。代理记账业务双方实施规范的承诺机制,健全财务手续,划清经济责任。代理记账机构须明确代理记账人权利和义务,在代理记账过程中运用自己的权利,保护自己,减少风险,避免委托人把自己的责任转嫁给代理记账机构。同时,代理记账机构也要认真履行自己的义务,对代理行为承担责任。由于职业风险不断加大,部分中介机构通过提取职业风险基金的方式来化解这些风险。作为代理记账的中介机构,可按照会计有关规定提取职业风险基金,但提取的职业风险基金能否在税前扣除,应得到税务部门批准。
 
  建立健全内部质量控制制度
 
  针对不同的代理记账业务设计不同的控制方法,对于风险程度低的代理业务可以实施一般的控制,而对于有高风险的代理业务要格外关注,加强控制。根据本机构总体业务胜任能力,量力而行.代理记账人员要树立风险意识,提高执业谨慎。要结合代理事项本身的风险以及来自委托人的风险综合分析风险的程度。对代理风险水平不高的业务.
 
  如果委托人委托代理的目的不符合规定.就会使代理风险大大提高,这就要求代理记账人员提高执业谨慎,加强控制力度。
 
  提高代理记账人员的素质
 
  内部质量控制制度的完善要与提高代理记账人员素质相结合。优化代理记账人员的年龄结构和知识结构等。构建代理记账机构自身的核心竞争优势。在企业代理记账制度的制定和执行过程中,人既是制定制度和实施制度的主体,又是制度管理的对象。要实现企业代理记账规范的目标,很大程度上取决于会计人员素质的高低。要突出以人为本,注重对人的政治思想教育不断更新会计人员的业务知识,提高他们的业务水平和工作能力。加强后续教育提高会计从业人员的业务能力和职业道德水平,使之更好地适应经济发展要求。大规模的培训,能够提高会计队伍的道德、业务和整体素质,以定期的继续教育学习更新知识,扭转会计队伍的不利局面。代理记账行业的会计从业人员学历不同,学历较低的会计人员会影响到代理记账的工作质量。高等会计教育的水平决定着会计人员的素质和工作质量影响社会经济的发展。
 
  会计教育要重视加强高层次学历教育,开展多元化教育,提高会计人员的学历水平及知识素养。树立服务品牌,吸引客户,营造和谐的外部环境;对内激发员工的责任心和创造性,提高员工的归属感。创新管理理念,树立以人为本的管理理念。建立民主、开放、公平的管理机制,为员工的发展提供良好的平台。代理记账机构才有发展的持久动力。优秀的会计人员要具备出类拔萃的专业知识和职业道德水平。完善内部运行机制。

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